aboutシードジャパンとは

代表挨拶

2003年の創業から今日まで、私たちシードジャパンは4,000名余りのお仕事を探す方々、300社を超える企業関係者との出会いを通して「あなたらしく働くことを大切にして、人と企業をつなぐ」役割を担わせていただきました。

こうした過程でたくさんの感動、喜びの場面に立ち会い、時には苦悩、挫折の瞬間に遭遇し、再チャレンジの準備を共にする中で私たちの仕事の役割やあり方、その意味について、その都度深く検証してまいりました。

「新たな学びを実践の中に生かし、身に付ける楽しさ」「主体的に働くことを通して自身のやりたいことを発見する喜び」「共に働く人との関わり方をどのようにすれば快適な職場に変わり得るのかという気付き」等々、多くの成長する姿に励まされてきました。

「仕事を人生の中でどのように位置付けるのか」
これは、この時代をより良く生きようとする人々にとって避けて通れない大切なテーマだと私は思います。

新たな仕事を探そうとする時、また住まいも仕事も人との関わりも大きく変えようとする時、いわゆる人生の転機に、私たちシードジャパンがその方たちの隣にいて微力ながらお支えすることで、そのチャレンジが安心で前向きな、可能性の豊かなものになれば嬉しく思います。

シードジャパンを創業する時に「共創の精神を大切にし合い、人財という種を共に育てることを目指す」ことを企業理念に掲げました。企業にとって理念や目的、目標をしっかりと掲げ、粘り強く努力することがいかに大切かを実感しています。この創業の想いをもって、これからも社員一同多くの方々と関わっていく決意です。

所属団体

• 全国民営職業紹介事業協会
• 一般社団法人 日本人材派遣協会
• 長野県プロフェッショナル人材戦略拠点
• 長野県中小企業家同友会
• 上田商工会議所
• AREC（浅間リサーチエクステンションセンター）
• 上田しんきん経営塾21
• 田舎暮らし「楽園信州」推進協議会

スタッフ保有資格

• キャリアコンサルタント
• GCSプロフェッショナルコーチ・認定コーチ
• 原田メソッド認定パートナー
• 産業カウンセラー

企業理念

1. 私たちは人財育成・職業紹介・派遣の事業を通して、地元企業のニーズに的確に対応し、
   その発展に寄与していきます。
2. 私たちは登録スタッフ一人ひとりの“働くおもい”の実現を支援します。
3. 私たちは企業使命を通じて、価値ある豊かな人生を共創していきます。

行動理念

1. 真剣に向かい合い、真剣に対応する。
2. 学び合う中で真理に近づく努力をする。
3. シード型人財育成・職業紹介・派遣業の共創と実践

沿革

2003年  1月21日

設立

2003年  4月  1日

一般労働者派遣事業開始（般）20-040011

2006年  5月  1日

有料職業紹介事業開始　許可番号20-ユ-300039
就職サポートセンターとしてスタート

2008年  4月

E-GrowUPによるEラーニングPC研修システム導入

2009年  6月

人財育成と企業連携を目指す第1回SKOP異業種交流会を開催

2009年  8月

スコップ通信第1号発行
「SKOP異業種交流会の報告集」として発行
「企業の元気をつなぐ情報誌 スコップ通信」として2015年12月まで定期発行（6年5か月間で66号発行）

2009年11月

第2回SKOP異業種交流会開催

2010年  5月～11月

厚生労働省・中央職業能力開発協会より認可
緊急人財育成支援事業開始

2010年  6月

第3回SKOP異業種交流会開催、2016年7月まで定期開催

2015年  9月

派遣法改正に伴い労働者派遣事業の許可番号変更（派）20-040011

2016年  7月

上田市より「UIJターンと地域若者等定住就職支援事業」を受託（以降2021年まで継続的に受託）

2021年  8月

Ideal Company Methodに基づく、社員の活性化と定着のための企業組織診断サービス開始

2022年  9月

上田市より「移住希望者就職支援事業」「若者の自立・定住促進事業」を受託（2024年度も継続的に受託）

2023年  7月

東御市より「移住者就業支援事業」を受託(2024年度も継続的に受託)